企業の採用活動時の逆SEOと監視サービス

2025年5月21日

今年も入社の就職活動が開始しようとしています。期待に旨を膨らませた学生が、多くの企業を調査し始めています。学生課との相談、学生間の情報のやりとり、OB訪問など、人を通じた情報収集には、信憑性が高いものがあります。

一方で、ネットにおける情報収集も昨今では盛んになってきています。情報を得、X（旧Twitter）で学生間は情報をタイムリーにやり取りしています。まさに就職活動は情報戦でもあるわけです。

採用活動における「第一印象」は検索結果

いまや企業の採用活動において、面接や説明会の前に「企業名を検索すること」が、就活時の第一作業となっています。Googleで「企業名＋評判」「企業名＋口コミ」「企業名＋怪しい」と入力し、検索結果にネガティブな情報が並んでいれば、その企業への応募をためらう就活性は少なくありません。

実際、ある調査では、求職者の約90％が応募前に企業名をネット検索しており、内容によって志望度が上下することが分かっています。企業側がいかに好条件を提示しても、検索結果が悪印象であれば意味をなしません。これが、いま逆SEOと検索監視の重要性が増している理由です。

以下のようなネット上の情報は、採用活動において大きな妨げとなります。

これらの情報は、一度表示されてしまうと削除が難しく、採用活動のたびに検索結果に悪影響を及ぼし続けます。

その対策として逆SEOが最も有名ですが、この方法も出来るだけ早くして行かないと効果がそれほどでない可能性もあります。結局検索エンジンと言うのは、情報の良し悪しは別として多く検索され、閲覧されたものが検索上位になる仕組みを持っているからです。

つまり、黙って見過ごしていきますとその中傷サイトの方が勢いを増していくことになりますので、本家本元の良質なサービスを提供する企業側が不利益をずっと受け続けなければならないようになるでしょう。

つまり、企業努力を行いながら、さまざまな企業サービスを情報として発信していく必要があるわけです。重要なことは、相手に隙をあたえないことです。

また、情報発信するときの重要なポイントは、同じサービス内容を、重複してコンテンツを書き続けても、努力が報われません。

SEO対策は、日々の努力が重要であることは間違いありませんが、機械的になり、間違って努力してもしかたありません。

サイトごとに、「公式サイト」「採用サイト」「サービスサイト」と、ユーザーの目的に応じて作り分け、情報を発信していく必要があるのです。

逆SEOと併せて重要なのが、検索結果や関連ワードの「監視」です。採用活動が始まると、企業名を検索する人が急増し、それに伴ってネガティブなサジェストや過去の投稿が浮上してくるケースがあります。

検索監視サービスでは、以下のような監視機能が提供されます：

問題の早期発見ができれば、採用活動が本格化する前に手を打つことが可能です。

特に関連検索の監視サービスを当社は提供しているので、ご相談ください。

実際に、採用難に直面していたあるIT企業では、検索結果に「評判」「怪しい」といった関連ワードが表示され、応募者数が前年比で30％減少していました。逆SEO対策と検索監視を導入したことで、検索1ページ目の表示内容が改善され、数ヶ月後には応募者数が元に戻り、さらに内定辞退率の改善にもつながりました。

一方で、採用直前に炎上投稿が浮上し、対応が遅れた企業では、説明会のキャンセルが相次ぎ、急遽採用計画を見直す事態となった例もあります。

採用マーケットが売り手優位である現在、企業は「選ばれる立場」にあります。待遇や福利厚生だけでなく、「安心して働けそうか」「信頼できる企業か」が重視されるようになっています。

インターネット上にある情報は“企業の評判資産”であり、これを放置することは、採用競争において致命的な遅れを意味します。逆SEOと検索監視は、もはや危機対応策ではなく、採用活動の一部として組み込むべき“情報環境整備”の基本です。

採用時期に特化した逆SEOと検索監視のセットサービスをご提供しています。

サービスの特長：

まずは、貴社の検索結果とリスク状況を無料で診断いたします。お気軽にご相談ください。